Несколько лет назад психологи бросились решать проблемы персонала компаний. Часто сотрудники не могут работать вместе. Возникают конфликты, как говорят, на пустом месте. Страдает качество выполненных заданий. В конце концов, психологи, конфликтологи, специалисты по персоналу пришли к выводу, что командам нужен общий активный отдых.
Проведение тренингов для персонала компаний не всегда дает ожидаемый результат. Несколько часов тренинга – хорошая возможность узнать свой коллектив лучше, изучить новые способы развязывания конфликтов, выполнения общих заданий. Однако в стенах офиса сотрудники чувствуют себя подчиненными в то время, как корпоративный отдых на природе способен творить чудеса.
В чем особенность корпоративного отдыха загородом, на природе?
Во-первых, находясь за пределами офиса, рабочей обстановки, ваши работники могут полностью расслабиться и быть собой. Если во время отдыха можно организовать разные игры, соревнования, вечерние посиделки, то мудрый руководитель сможет понаблюдать за персоналом и увидеть больше, чем в течение года на работе. В игре проявляются настоящие лидеры, которые могут быть незаметными в офисе.
Во-вторых, в расслабляющей обстановке легче строить отношения с руководством. Отпраздновать день рождения директора предприятия можно и в скучной обстановке, преподнося ему очередной элитный подарок, а можно и на природе, весело играя в пейнтбол, футбол, фрисби или другие игры. Не обязательно, чтобы после корпоративного праздника вы стали фамильярно относиться к начальнику отдела или заместителю директора, однако улучшение отношений в таком случае очевидно.
В-третьих, в играх и забавах каждый из нас становится обычным человеком, перестает играть роль. Вы будете приятно удивлены, если кофе вам сделает не секретарша, как обычно, а ваш начальник, если уберет территорию от мусора, скопившегося во время игры, не уборщица, а бухгалтер, например
Результатом общих походов в горы, отдыха на природе или поездки на море будет отличная слаженная работа в офисе.
Как определить, какой отдых необходим вашему коллективу?
Ориентируйтесь на обстановку в офисе перед отдыхом: если она напряженная, то лучше выбрать спокойное место у озера, в рекреационном центре; если работа идет без энтузиазма, то выбирайте более экстремальные виды отдыха – прыжки с парашютом, рафтинг, восхождение на вершины. Активный тимбилдинг – это и отдых, и укрепление команды. В любом случае, вы выигрываете. Наступило время заказывать для корпоративного праздника не банкетные залы, а места на базах отдыха, где можно отдохнуть активно.
